https://www.konfliktpotential.org BILDUNG UND BERATUNG FÜR GESELLSCHAFTLICHE BEWEGUNG Tue, 02 Dec 2025 17:31:28 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.2 https://www.konfliktpotential.org/wp-content/uploads/2025/02/cropped-KonfliktPotential_Spirale-1-sq-g-w-1-32x32.png https://www.konfliktpotential.org 32 32 https://www.konfliktpotential.org/leitungsverantwortung-wirkungsvoll-gestalten/ Thu, 06 Feb 2025 14:38:38 +0000 http://fckp3.dontexist.net/wp_blogs/wp/konfliktpotential.org/wordpress/?p=3326 Eintägiges Training zum konstruktiven und beziehungsorientierten Umgang mit Herausforderungen zum Thema Leitung in Organisationen]]> https://www.konfliktpotential.org/hauptsache-irgendwas-tun/ Fri, 24 May 2024 15:20:31 +0000 http://fckp3.dontexist.net/wp_blogs/wp/konfliktpotential.org/wordpress/?p=2834 Neue Perspektiven für ein nachhaltiges, lebendiges und kraftvolles politisch Aktivsein – basierend auf Beziehung statt auf Funktionieren]]> https://www.konfliktpotential.org/konflikt-aleph-ba/ Sat, 18 May 2024 22:30:23 +0000 http://fckp3.dontexist.net/wp_blogs/wp/konfliktpotential.org/wordpress/?p=2816 Wie wir mit Konflikten umgehen, hängt sowohl von unseren kulturellen Prägungen als auch von unseren täglichen Erfahrungen in Gruppen ab. In diesem Workshop betrachten wir, wie diese Hintergründe in Konflikten im Kontext unserer Migrationsgesellschaft wirken.]]> https://www.konfliktpotential.org/keine-leitung-kein-leid/ Thu, 16 May 2024 09:41:41 +0000 http://fckp3.dontexist.net/wp_blogs/wp/konfliktpotential.org/wordpress/?p=2803 Viele (kleine) Vereine verzichten offiziell auf eine Leitung und erleben in ihrem Vereinsalltag dann, dass einzelne Personen unbesprochen doch informell Leitungsrollen übernehmen. In unserem Workshop betrachten wir die Konflikte, die in diesem Feld entstehen, und setzen uns mit Wegen zu ihrer konstruktiver Bearbeitung auseinander.]]> https://www.konfliktpotential.org/weiterbildung-zu-strukturkonflikten-in-ngos/ https://www.konfliktpotential.org/weiterbildung-zu-strukturkonflikten-in-ngos/#comments Mon, 08 Apr 2024 13:05:39 +0000 http://fckp3.dontexist.net/wp_blogs/wp/konfliktpotential.org/wordpress/?p=2723 In unserer Weiterbildungsreihe betrachten wir Konflikte als strukturelle Entwicklungsthemen in Organisation. Wir beschäftigen uns mit ihren Ursachen und erarbeiten Wege ihrer konstruktiven Bearbeitung, die zur beziehungs- und vielfaltorientierten Weiterentwicklung von Vereinen und Organisationen führen.]]> https://www.konfliktpotential.org/weiterbildung-zu-strukturkonflikten-in-ngos/feed/ 2 https://www.konfliktpotential.org/grundlagen-strukturkonflikte/ Sun, 17 Mar 2024 08:30:37 +0000 http://fckp3.dontexist.net/wp_blogs/wp/konfliktpotential.org/wordpress/?p=2404 In diesem Einführungsworkshop betrachten wir die strukturellen Anteile solcher Konflikte sowie die Wertedilemmata, die uns in ihnen begegnen, und erarbeiten Wege zu ihrer konstruktiven Bearbeitung.]]> https://www.konfliktpotential.org/workshop-zu-konflikten-um-raum-und-zugehoerigkeit-in-ngos/ Fri, 08 Mar 2024 12:49:24 +0000 http://fckp3.dontexist.net/wp_blogs/wp/konfliktpotential.org/wordpress/?p=2762 Die strukturellen Konfliktfelder Raum und Zugehörigkeit sind beide mit dem Bedürfnis nach Sicherheit und unserem Wunsch, gesehen und angenommen zu werden, verknüpft. In diesem Seminar betrachten wir persönliche und gruppendynamische Hintergründe solcher Konflikte und blicken auf Wege ihrer konstruktiven Bearbeitung.]]> https://www.konfliktpotential.org/polarisierung-im-team/ Wed, 17 Jan 2024 08:29:42 +0000 http://fckp3.dontexist.net/wp_blogs/wp/konfliktpotential.org/wordpress/?p=2396 Immer wieder kommt es in Teams und Gruppen vor, dass sich Fraktionen verhärtet und unversöhnlich gegenüber stehen. Im Seminar schauen wir uns die darunter liegenden Dynamiken an und suchen nach Wegen zur Bearbeitung polarisierter Konflikte ]]> https://www.konfliktpotential.org/tabus-in-arbeitskontexten/ Wed, 17 Jan 2024 08:28:56 +0000 http://fckp3.dontexist.net/wp_blogs/wp/konfliktpotential.org/wordpress/?p=2434 Sprich das bloß nicht an! – Eine Entdeckungsreise zu den leistungs- und beziehungsbezogenen Tabus in unseren Teams]]> https://www.konfliktpotential.org/idealismus-und-gesunde-grenzen-in-der-zivilgesellschaftlichen-arbeit/ Tue, 16 Jan 2024 08:29:54 +0000 http://fckp3.dontexist.net/wp_blogs/wp/konfliktpotential.org/wordpress/?p=2395 Einführung in die konstruktive Konfliktbearbeitung mit Organisationsbezug: Mit welchen Verhaltensmustern reagieren wir auf Konflikte? Individuelle und gemeinsame Entwicklung ermöglichen – hin zu mehr Stimmigkeit]]>