Wie Organisationen den Wandel zwischen Generationen konstruktiv gestalten können
In diesem Seminar betrachten wir Generationswechsel als Entwicklungskrisen mit Transformationspotenzial. Gemeinsam mit euch beleuchten wir typische Dynamiken, die im Übergang zwischen Gründer*innen-Generation und nachfolgenden Teams entstehen.
Wir fragen: Was braucht es, damit ein solcher Übergang nicht in Erstarrung oder wechselseitige Abwertung mündet, sondern in eine neue gemeinsame Gestaltungsfähigkeit führt? Welche Qualitäten benötigen Organisationen in verschiedenen Entwicklungsphasen? Und wie können Rollen, Verantwortung und Entscheidungskompetenz neu verhandelt werden – sodass die Leistungen der Vergangenheit gewürdigt werden, ohne am Alten festzuhalten?
Wir arbeiten mit Fallbeispielen, Inputs, erfahrungsorientierten Methoden und dem Wissen der Teilnehmenden. Ziel ist es, eine konstruktive Haltung zum Wandel zu entwickeln – und konkrete nächste Schritte für den eigenen Prozess zu finden.
Kooperationspartner*in
Dieses Seminar findet im Rahmen unserer Kooperation mit der Servicestelle für Vereine der Freiwilligen-Agentur Leipzig e.V. statt.
