Konflikte entstehen überall, wo Menschen sich zusammentun und gemeinsam gestalten wollen. Sie wahrzunehmen ist wichtig, denn sie weisen uns auf die Ansatzpunkt für notwendige Veränderungen hin. Wir können lernen, Konflikte zu bearbeiten und die Reibung darin zu nutzen, um unsere Strukturen weiterzuentwickeln und unser Miteinander zu gestalten – in Richtung von größerer Wirksamkeit und einer lebendigen Zusammenarbeit.

Als Konfliktpotential stärken wir zivilgesellschaftliche Organisationen und die Menschen darin, die sich mit ihrer Arbeit für ein zukunftsfähiges und Gutes Leben für Alle einsetzen. Mit unserer Beratungs- und Trainingsarbeit fördern wir ein lebendiges und konfliktfreudiges Miteinander – denn in Konflikten sehen wir unser gemeinsames Potential für Veränderung.