Coaching

Für wirksame Entwicklungsprozesse mit psychologischer Tiefe und systemischem Blick

Du möchtest dich gezielt mit einem konkreten Thema auseinandersetzen, es in seiner Vielschichtigkeit besser verstehen und konstruktive Handlungsmöglichkeiten für dich erarbeiten? Unsere Coachings bieten Raum für professionelle und persönliche Entwicklung und richten sich an Einzelpersonen mit und ohne Leitungsverantwortung. Denn häufig liegt in der bewussten Auseinandersetzung mit dem eigenen Anliegen bereits der wirksamste Schritt zur konstruktiven Veränderung.

Für wen sind Einzelcoachings gedacht?

Mitarbeitende und Engagierte aus zivilgesellschaftlichen Organisationen, Teams, Initiativen, öffentlichen Institutionen und Unternehmen. Wir passen bei Bedarf den Schwerpunkt des Coachings an Bedürfnisse von Personen mit Leitungsverantwortung an.

Umfang

1 oder mehrere Termine à 1,5 Stunden

Veranstaltungort

Gern kommen wir in eure Einrichtung. Es sind auch Onlineformate oder Präsenztreffen in Leipzig bzw. Berlin möglich.

Ziele

Reflexion über Teamprozesse, Konfliktthemen erforschen und bearbeiten, Konfliktsicherheit, Entscheidungsfindung, Rollenklarheit, Strukturveränderung, besser Kennenlernen, Teamatmosphäre und Beziehungen stärken, Resilienz

Vergütung

Unsere Honorarsätze sind gestaffelt von 70€–120€/h und richten sich nach eurem finanziellen Hintergrundrahmen: Einzelpersonen, Gruppen ohne / mit geringer / mit guter Fördermöglichkeit oder Gruppen mit eigenen Einnahmequellen. Für sächsische Organisationen bieten wir zudem vergünstigte Kontingente an.

Ihr habt Interesse?

Meldet euch über das Kontaktformular – wir stimmen im ersten Schritt Bedarf und Umfang in Form eines kostenfreien 30-minütigen Vorgesprächs ab.

Im Zentrum steht eine Fragestellung oder ein Anliegen, das zu Beginn gemeinsam geklärt wird. Von dort aus eröffnen wir einen achtsamen, strukturierten Reflexionsraum, in dem Spannungen, blinde Flecken und neue Perspektiven sichtbar werden dürfen. Systemische Denkweisen und psychologische Tiefe helfen dabei, das Zusammenspiel von innerer Haltung, organisationalem Kontext und Beziehungsdynamiken zu verstehen. So entsteht ein klarerer Blick für das Wesentliche – und für nächste Schritte.

Coaching unterstützt beim Klären beruflicher Entscheidungen, im Umgang mit Konflikten, bei der Reflexion von Rollenthemen, der Auseinandersetzung mit inneren Glaubenssätzen oder der Schärfung der eigenen Werte und Zielsetzungen. Dabei geht es nicht um schnelle Lösungen, sondern um tragfähige, eigenverantwortliche Antworten.

Die Sitzungen dauern jeweils 90 Minuten. Wir gestalten einen sicheren Rahmen, sind für die Zielorientierung und die methodische Führung verantwortlich – und bringen uns zugleich als Menschen ein: achtsam, humorvoll, zugewandt.

Wenn du ein Anliegen hast, das du im Einzelcoaching bearbeiten möchtest, melde dich gerne. Wir vereinbaren dann ein unverbindliches Vorgespräch, um den passenden Rahmen zu klären.

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