In aller Kürze:
Viele zivilgesellschaftliche Organisationen stehen vor einem Umbruch: Erfahrene Mitarbeitende gehen, neue kommen mit frischen Ideen. Das birgt Chancen – aber auch Konflikte. Wie werden wir trotz Unterschieden zum Team? Wie verbinden wir Bewährtes mit Neuem? Wie gestalten wir emotional aufgeladene Übergänge konstruktiv – auch in Machtfragen? Ihr bekommt Impulse, Methoden und Raum zur Reflexion – für euch selbst und eure Teams.
