Immer ich? – Rollenkonflikte in Gruppen und Teams

Oft landen wir in unseren Arbeitskontexten in Situationen, die uns unangenehm bekannt vorkommen. Vielleicht sind wir immer wieder die Person, die eine schwelende Spannung anspricht, die eine ungeliebte Aufgabe übernimmt oder die einem bedrückt wirkenden Kollegen ein offenes Ohr anbietet. In jeder Gruppe nehmen wir automatisch vertraute Rollen ein, ohne dies aktiv zu entscheiden oder formal zu vereinbaren. Und häufig geht mit diesen Rollen bald vielfältiger Frust einher: etwa die eigenen Grenzen nur schwer achten zu können, nicht die gewünschte Wertschätzung zu bekommen oder auf bestimmte Aspekte von uns festgelegt zu sein und andere nicht entfalten zu können.

Das Seminar greift diese vertrauten Gefühle auf und schaut genauer hin: Welche Rollen nehmen wir in Gruppen ein – bewusst oder unbewusst? Welche Erwartungen sind mit ihnen verbunden, und wo geraten wir mit ihnen in Konflikt? Dabei geht es sowohl um offiziell verteilte Zuständigkeiten als auch um informelle Rollen, die sich mit der Zeit einschleichen.

Anhand konkreter Situationen aus dem Alltag der Teilnehmenden werden aktuelle Rollenkonflikte gemeinsam betrachtet und bearbeitet. Ziel des Seminars ist es, besser zu verstehen, warum sich bestimmte Konflikte immer wiederholen, und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, um Rollen klarer, entlastender und konstruktiver zu gestalten.