Methodenwerkstatt: Druck!

24. Oktober 2025
Kollegiale Methodenwerkstatt / Fortbildung für die Begleitung von zivilgesellschaftlichen Organisationen unter Druck: Wir möchten mit euch methodische und inhaltliche Ansätze reflektieren und Raum für Austausch und Weiterdenken schaffen.

Online-Weiterbildungsreihe: Zivilgesellschaft unter Druck

18. September – 13. November 2025
5-teilige Online–Weiterbildungsreihe zum Aufbau von Resilienz in unserem Miteinander und zur machtvollen gemeinsamen Gestaltung unseres Handelns in Kooperation mit MITEINANDER REDEN

Resiliente Strukturen aufbauen

Nächster Block: 20./21. November 2025
In unserer mehrteiligen Weiterbildungsreihe stärken wir dieses Jahr resiliente, beziehungsorientierte und handlungsfähige Strukturen für Leitungspersonen aus der Zivilgesellschaft. Die Anmeldung ist weiterhin offen!

Zwischen Windel und Vorstandssitzung

30. Oktober 2025
Ein 1-tägiger Workshop zu Dilemmata und Balance in Elternschaft und Engagement zwischen Idealen und Realität, Fürsorge und Selbstfürsorge, Engagement und Erschöpfung –mit viel Raum für Austausch, Reflexion und Stärkung.

Beziehungsräume gestalten

06. / 07. November 2025
Erfahrungsorientiert mit Gruppen arbeiten und dabei aufkommende Emotionen und Beziehungsthemen als Zugang zum Verständnis von strukturellen Konflikten nutzen

Einführung: Konflikte konstruktiv bearbeiten

21. November 2025
1-tägiger Einführungsworkshop für alle, die neugierig sind auf konstruktive Konfliktbearbeitung – und darauf, eigene Konflikte wahrzunehmen und sie aus zugewandter Perspektive neu zu entdecken

Übergänge gestalten – Verantwortung übergeben

05. Dezember 2025
1-tägiges Training zur Frage, wie Organisationen den Wandel zwischen Generationen konstruktiv gestalten können – das birgt Chancen, aber auch Konflikte! Wie werden wir trotz Unterschieden zum Team, wie verbinden wir Bewährtes mit Neuem?

Kollegiale Werkstatt ATCC-Verband: „Leitung & Führung“

8./9 Dezember 2025
2-tägige Werkstatt für ATCC-Verbandsmitglieder – Gemeinsam arbeiten wir an Perspektiven und Konzepten rund um die Arbeit mit Leitungsrollen in zivilgesellschaftlichen Organisationen im Spannungsfeld struktureller Dimensionen und Persönlichkeitsentwicklung.
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