… unser Veranstaltungskalender

Verantwortung übernehmen in der Krise: Eine 4-teilige Weiterbildungsreihe zur Stärkung resilienter, beziehungsorientierter und handlungsfähiger Strukturen für Leitungspersonen aus der Zivilgesellschaft

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Strukturelle Konflikte wahrnehmen, verstehen und bearbeiten – in diesem Seminar werdet ihr ermächtigt, die personalen, strukturellen und gesellschaftlichen Anteile von Konflikten eurer Arbeitsfeldern zu erkennen und lernt jeweils adäquate Formen der Konfliktbearbeitung kennen. Dabei arbeiten wir durchgängig praxisnah an Fallbeispielen aus euren Organisationen und erkunden und reflektieren Konfliktdynamiken durch erfahrungs- und wahrnehmungsorientierte Übungen in der Seminargruppe. Die Anmeldung erfolgt über die Friedrich-Ebert-Stiftung.

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Ein Tag zu Herausforderungen und kollektiven Resilienzstrategien für zivilgesellschaftliche Organisationen in Krisenzeiten! Input, Perspektiven und Strategien von Referent*innen aus verschiedenen zivilgesellschaftlichen Feldern, die uns im Rahmen eines Podiums und einer Workshopphase anregen.

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Unter oberflächlicher Harmonie und Nettiquette schwelen in vielen Teams oft ungelöste Konflikte – gerade in Zeiten hohen äußeren Drucks. Unser Tagesworkshop lädt Engagierte aus der Zivilgesellschaft dazu ein, die eigene Konfliktkultur zu reflektieren und neue Wege im Umgang mit Spannungen zu entdecken.

Eine Kooperation mit der Servicestelle für Vereine der Freiwilligenagentur Leipzig.

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Gerade erleben wir, wie bedrohlich sich Zukunft anfühlen kann. Sowohl auf gesellschaftlicher und persönlicher Ebene werden Ängste spürbarer – und sie wirken mit in aufgeheizte Debatten und in die Spaltung der Gesellschaft hinein. In diesem Workshop wollen wir auf die Grundlagen der Konfliktbearbeitung im persönlichen und strukturellen schauen. Welche Handlungsmöglichkeiten haben wir konkret in der Hand?

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Dilemmata und Balance in Elternschaft und zivilgesellschaftlichem Engagement – beides verlangt viel Herz, Energie und Verantwortung. Viele von uns setzen sich mit großer Leidenschaft in Vereinen, Initiativen oder Projekten ein, während sie gleichzeitig Familie leben, Kinder begleiten und Alltagsstrukturen stemmen. Dabei entstehen oft Spannungsfelder: zwischen Idealen und Realität, Fürsorge und Selbstfürsorge, Engagement und Erschöpfung. In diesem Tagesworkshop schaffen wir Raum für Austausch, Reflexion und Stärkung.

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Erfahrungsorientiert mit Gruppen arbeiten und dabei aufkommende Emotionen und Beziehungsthemen als Zugang zum Verständnis von strukturellen Konflikten nutzen – eine 2-tägige Weiterbildung zur Arbeit mit Emotionen und Wahrnehmung in der Bildung und Prozessbegleitung

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1-tägiger Einführungsworkshop für alle, die neugierig sind auf konstruktive Konfliktbearbeitung – und darauf, eigene Konflikte wahrzunehmen und sie aus zugewandter Perspektive neu zu entdecken

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Das Training soll Organisationen befähigen, den Wandel zwischen Generationen konstruktiver zu gestalten. Was braucht es, damit ein solcher Übergang nicht in Erstarrung oder wechselseitige Abwertung mündet, sondern in eine neue gemeinsame Gestaltungsfähigkeit führt? Welche Qualitäten benötigen Organisationen in verschiedenen Entwicklungsphasen? Und wie können Rollen, Verantwortung und Entscheidungskompetenz neu verhandelt werden – sodass die Leistungen der Vergangenheit gewürdigt werden, ohne am Alten festzuhalten? In diesem Seminar betrachten wir Generationswechsel als Entwicklungskrisen mit Transformationspotenzial. Gemeinsam mit euch beleuchten wir typische Dynamiken, die im Übergang zwischen Gründer*innen-Generation und nachfolgenden Teams entstehen.

Eine Kooperation mit der Servicestelle für Vereine der Freiwilligenagentur Leipzig.

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Im Rahmen unserer diesjährigen kollegialen Werkstatt für ATCC-Verbandsmitglieder möchten wir gemeinsam mit euch Perspektiven und Konzepte rund um die Arbeit mit Leitungsrollen in zivilgesellschaftlichen Organisationen entwickeln – im Spannungsfeld von strukturellen Dimensionen und Persönlichkeitsentwicklung. Seid dabei am 8. und 9.12.2025 in Leipzig, wir freuen uns auf euch!

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