Beratungsangebote

Vom Konflikt zur Entwicklung eurer Organisation

Wir unterstützen bei der Gestaltung wirksamer Strukturen.

Mit unseren Beratungsformaten begleiten wir Organisationen, Teams und Einzelpersonen aus der Zivilgesellschaft in Veränderungsprozessen. Mit dieser Arbeit möchten wir euch dahingehend stärken, die Herausforderungen, vor denen ihr gerade steht, wahrzunehmen und zu bearbeiten. Konflikte betrachten wir dabei als Ausgangspunkt für konstruktive und lebendige Veränderungen.

Unser Angebot wird bedarfsorientiert gestaltet und reicht von Kriseninterventionen bei akuten Konflikten über Supervision, Coaching und Teamentwicklung, bis hin zu länger angelegten Prozessen der Organisationsentwicklung.

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Hier findest du einen Überblick über unsere Beratungsformate. Falls du Interesse an einem unserer Angebote für deine Organisation oder Fragen hast, schreib uns! Unsere nächsten Fortbildungen im aktuellen Quartal findest du unter Bildung.

Beratungsangebote für Gruppen, Teams und Organisationen

Supervision

Innehalten und gemeinsam auf das schauen, was im Arbeitsalltag oft wenig Raum bekommt: Bei Spannungen, Unsicherheiten, unausgesprochenen Erwartungen oder Konflikten schafft Supervision die Grundlage für nachhaltige Klärung, Entwicklung und Veränderung.
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Krisenintervention

Aktuelle Konflikte in eurem Team lösen, Handlungsfähigkeit zurückgewinnen und Vielfalt ermöglichen: Wir entdecken gemeinsame Wege zur Konfliktbearbeitung anhand von beziehungsorientierten und emotionalen Zugängen.
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Organisationsentwicklung

Während Aufbau- oder Veränderungsprozessen brauchen Organisationen Unterstützung, um auf Kurs zu kommen: Wir begleiten euch bei der Gestaltung stimmiger Strukturen, welche auf die Bedürfnisse derer zugeschnitten sind, die darin wirksam handeln und arbeiten möchten.
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Teamentwicklung

Vertrauensvoll in gemeinsame Reflexion gehen und die eigene Dialog- und Konfliktfähigkeit verbessern: Nachhaltige Teamentwicklungsprozesse zeigen uns die Wechselwirkung von Struktur und Beziehung auf und machen heikle Themen auf konstruktive Weise als Entwicklungsschlüssel erfahrbar.
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Coaching

Mehr Klarheit über Konflikte und Rollen in eurer Organisation anhand eines konkreten Themas schaffen: Coachings bieten einen konzentrierten und zielorientierten Raum für professionelle und persönliche Entwicklung und richten sich an Einzelpersonen mit und ohne Leitungsverantwortung.
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In-House-Workshops

Kompakte, erfahrungsorientierte Methoden eröffnen uns den unkomplizierten Einstieg in Konfliktthemen und machen diese erleb- und besprechbar: Gemeinsam schaffen wir eine niedrigschwellige Auseinandersetzung mit Spannungsfeldern in euer Organisation und bieten Reflexionsraum für diese.
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Wir arbeiten zusammen mit:

Stiftung Bildung | Bildungswerk Berlin | Kinderschutzbund Leipzig | Jugend*stil | Rosa Luxemburg Stiftung | Freiwilligenagentur Jena | Social Impact Lab | Pöge-Haus | die nato |  Sächsischer Bergsteigerbund |  Naturfreunde Sachsen | Netzwerk für Demokratische Kultur | Kinder- und Jugendring Landkreis Leipzig | Poliklinik – Solidarisches Gesundheitszentrum Leipzig | Naturfreunde Sachsen |  Querbeet Leipzig | Mühlstrasse 14 | initiative awareness | Heizhaus Leipzig | GeyserHaus | bpd – miteinander reden | AG Asylsuchende | etc.

Ihr möchtet auch mit uns arbeiten?
Wir freuen uns auf eure Anfrage!

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Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf
Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushaltes.

Bildung und Beratung für gesellschaftliche Bewegung
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