Mutig bleiben! Was wir nach der Wahl in Sachsen-Anhalt tun können

Ins Handeln kommen – im Großen wie im Kleinen! Für eine offene, vielfältige und tolerante Gesellschaft und ein demokratisches Miteinander. Solidarisch sein, nicht die Zuversicht verlieren, weitermachen!

Workshopreihe: Gestärkt durch die Krise

20. August – 12. November 2026
Konfliktpotential und Konzeptwerk Neue Ökonomie e.V. tischen für euch ein 6-teiliges Workshopbuffet auf – Zeit für Austausch, Perspektivwechsel Zukunftskompetenzen. Nehmt Platz!

Grundkurs: Konflikte konstruktiv bearbeiten

29. Oktober 2026
In der praxisnahen Grundlagen-Weiterbildung in 6 Modulen lernt ihr, Konflikte frühzeitig wahrzunehmen, konstruktiv zu bearbeiten und als Chance für mehr Klarheit und notwendige Veränderungen im Miteinander zu nutzen

Supervisionsgruppe für Leitungen

– Fortlaufend –
Gemeinsam auf das schauen, was im Arbeitsalltag oft wenig Raum bekommt: Spannungen, Erwartungen oder Konflikte – kollegiale Gruppensupervision schafft eine Grundlage für nachhaltige Klärung, Entwicklung, Entlastung oder Veränderung

Gemeinsam für eine starke Zivilgesellschaft!

In stürmischen Zeiten – gemeinsam für eine starke Zivilgesellschaft. Unterstütze uns mit einer Spende oder Fördermitgliedschaft!

Fördermitglieder und Spender*innen gesucht!

Die Themen Resilienz und Druck haben uns 2025 in unserer Arbeit begleitet, nun ist auch unser Projekt akut bedroht. Wir suchen nach Unterstützer*innen!

Gemeinsam verbunden und widerständig bleiben – Rückblick auf den Fachtag 2025

Rückblick auf einen stärkenden und verbindenden Tag zu kollektiven Resilienzen mit 36 Vertreter*innen aus über 30 unterschiedlichen Organisationen aus Ostdeutschland

Methodenwerkstatt: Druck!

24. Oktober 2025
Kollegiale Methodenwerkstatt / Fortbildung für die Begleitung von zivilgesellschaftlichen Organisationen unter Druck: Wir möchten mit euch methodische und inhaltliche Ansätze reflektieren und Raum für Austausch und Weiterdenken schaffen.

Fachtag: Steine ins Rollen bringen

12. September 2025
Ein Tag zu Herausforderungen und kollektiven Resilienzstrategien für zivilgesellschaftliche Organisationen in Krisenzeiten! Input, Perspektiven und Strategien von Referent*innen aus verschiedenen zivilgesellschaftlichen Feldern, die uns im Rahmen eines Podiums und einer Workshopphase anregen.

Impulse zur beziehungsorientierten Organisationsentwicklung:
In Harmonie vereinzelt

In vielen Organisationen gelten Unterschiede und Konflikte als gefährlich und werden tabuisiert. In der Folge herrscht oft eine leidvolle Beziehungslosigkeit. Ein strukturelles Problem, das strukturelle Konfliktbearbeitung erfordert.
Bildung und Beratung für gesellschaftliche Bewegung
SPENDEN ODER FÖRDERMITGLIED WERDEN
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