
Idealistisch bis zum Burnout?
15. August 2025
1-tägiges Training zum konstruktiven Umgang mit Idealen in zivilgesellschaftlichen Organisationen – wie können uns Ideale kraftvolle Orientierung bieten, ohne Kontrolle und Enge zu erzeugen?

Resiliente Strukturen aufbauen
Nächster Block: 21./22. August 2025
In unserer mehrteiligen Weiterbildungsreihe stärken wir dieses Jahr resiliente, beziehungsorientierte und handlungsfähige Strukturen für Leitungspersonen aus der Zivilgesellschaft. Die Anmeldung ist weiterhin offen!
In unserer mehrteiligen Weiterbildungsreihe stärken wir dieses Jahr resiliente, beziehungsorientierte und handlungsfähige Strukturen für Leitungspersonen aus der Zivilgesellschaft. Die Anmeldung ist weiterhin offen!

Fachtag: Steine ins Rollen bringen
12. September 2025
Ein Tag zu Herausforderungen und kollektiven Resilienzstrategien für zivilgesellschaftliche Organisationen in Krisenzeiten! Input, Perspektiven und Strategien von Referent*innen aus verschiedenen zivilgesellschaftlichen Feldern, die uns im Rahmen eines Podiums und einer Workshopphase anregen.

Wenn Argumente nicht weiter führen
26. / 27. September 2025
Emotionen als Potential für eine konstruktive und lebendige Debattenkultur! Gemeinsam die Grundlagen der Konfliktbearbeitung im persönlichen und strukturellen erkunden – wir untersuchen, welche kollektiven Emotionsdynamiken in aktuellen gesellschaftlichen Konfliktfeldern wirken
Emotionen als Potential für eine konstruktive und lebendige Debattenkultur! Gemeinsam die Grundlagen der Konfliktbearbeitung im persönlichen und strukturellen erkunden – wir untersuchen, welche kollektiven Emotionsdynamiken in aktuellen gesellschaftlichen Konfliktfeldern wirken

Beziehungsräume gestalten
06. / 07. November 2025
Erfahrungsorientiert mit Gruppen arbeiten und dabei aufkommende Emotionen und Beziehungsthemen als Zugang zum Verständnis von strukturellen Konflikten nutzen
Erfahrungsorientiert mit Gruppen arbeiten und dabei aufkommende Emotionen und Beziehungsthemen als Zugang zum Verständnis von strukturellen Konflikten nutzen