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Viele Engagierte in Stadtteilarbeit, Soziokultur und Bildungsarbeit sind mit strukturellen Problemen konfrontiert. Oft werden diese Herausforderungen personalisiert, was zu Überforderung und der Frage nach der eigenen Rolle führt. Im Seminar werden diese Konflikte eingeordnet, die professionelle Rolle geschärft und der Handlungsspielraum realistischer bestimmt – für mehr Orientierung und Entlastung im Arbeitsalltag. Ziel ist, eure Verantwortung […]

Wir kennen alle die Spannungen, die wir mit unseren Kolleg*innen haben, das Unausgesprochene, Irritationen, Ärger und machmal auch Unverständnis und Streit. Sie lähmen und fühlen sich auch schnell trennend an. Wir möchten euch in diesem kostenlosen Online-Workshop zum Kennenlernen einen Einblick in unsere Perspektive auf Konflikte im Team und mögliche Ansatzpunkte für ihre Bearbeitung geben. […]

Konflikte gehören zum Zusammenleben. Sie können belastend sein, aber auch helfen, Bedürfnisse, Rollen, Grenzen und gemeinsame Absprachen zu klären. Gerade im Kontext von Flucht, Asyl und Migration entstehen Konflikte oft auf mehreren Ebenen gleichzeitig: zwischen Personen, in Gruppen, in Unterkünften, in der Nachbarschaft oder durch politische und strukturelle Rahmenbedingungen. In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden […]

Wir kennen alle die Spannungen, die wir mit unseren Kolleg*innen haben, das Unausgesprochene, Irritationen, Ärger und machmal auch Unverständnis und Streit. Sie lähmen und fühlen sich auch schnell trennend an. Wir möchten euch in diesem kostenlosen Workshop zum Kennenlernen einen Einblick in unsere Perspektive auf Konflikte im Team und mögliche Ansatzpunkte für ihre Bearbeitung geben. […]

Wir kennen alle die Spannungen, die wir mit unseren Kolleg*innen haben, das Unausgesprochene, Irritationen, Ärger und machmal auch Unverständnis und Streit. Sie lähmen und fühlen sich auch schnell trennend an. Wir möchten euch in diesem kostenlosen Online-Workshop zum Kennenlernen einen Einblick in unsere Perspektive auf Konflikte im Team und mögliche Ansatzpunkte für ihre Bearbeitung geben. […]

Viele Engagierte in der Zivilgesellschaft erleben in ihrer Arbeit dauerhaft ein Gefühl starker Dringlichkeit: wir müssen jetzt handeln, uns organisieren, reagieren. Häufig führt dieser dauerhafte Krisenmodus dazu, dass vieles auf der Strecke bleibt: Konflikte bleiben unausgesprochen, Menschen ziehen sich erschöpft zurück und trotz großen Einsatzes entsteht das Gefühl, wenig zu bewirken. Irgendwann steht die Frage […]

Wir kennen alle die Spannungen, die wir mit unseren Kolleg*innen haben, das Unausgesprochene, Irritationen, Ärger und machmal auch Unverständnis und Streit. Sie lähmen und fühlen sich auch schnell trennend an. Wir möchten euch in diesem kostenlosen Workshop zum Kennenlernen einen Einblick in unsere Perspektive auf Konflikte im Team und mögliche Ansatzpunkte für ihre Bearbeitung geben. […]

Viele kennen das Gefühl, wenn einem die eigenen Aufgaben langsam über den Kopf wachsen: Die Dringlichkeit im Job oder im Ehrenamt steigt, gleichzeitig wollen Familie, Freund*innen oder Gemeinschaft Raum. Was uns eigentlich erfüllt und antreibt, kann so Schritt für Schritt zur Überlastung werden – wie lässt sich dem vorbeugen? Die Veranstaltung ist Teil der Workshopreihe […]

Wir kennen alle die Spannungen, die wir mit unseren Kolleg*innen haben, das Unausgesprochene, Irritationen, Ärger und machmal auch Unverständnis und Streit. Sie lähmen und fühlen sich auch schnell trennend an. Wir möchten euch in diesem kostenlosen Online-Workshop zum Kennenlernen einen Einblick in unsere Perspektive auf Konflikte im Team und mögliche Ansatzpunkte für ihre Bearbeitung geben. […]

Eine praxisnahe Grundlagen-Weiterbildung in 6 Modulen nach dem A.T.C.C.-Ansatz: Konflikte gehören zum Zusammenleben – sie sind wichtig für unser demokratisches Miteinander. Sie tauchen überall dort auf, wo Menschen zusammenkommen – im Team, in Projekten oder im privaten Umfeld – und werden oft als belastend erlebt. Gleichzeitig fehlt häufig die Zeit, der Raum oder die Kompetenz, […]