Gemeinsam verbunden und widerständig bleiben – Rückblick auf den Fachtag 2025

Rückblick auf einen stärkenden und verbindenden Tag zu kollektiven Resilienzen mit 36 Vertreter*innen aus über 30 unterschiedlichen Organisationen aus Ostdeutschland

Methodenwerkstatt: Druck!

24. Oktober 2025
Kollegiale Methodenwerkstatt / Fortbildung für die Begleitung von zivilgesellschaftlichen Organisationen unter Druck: Wir möchten mit euch methodische und inhaltliche Ansätze reflektieren und Raum für Austausch und Weiterdenken schaffen.

Idealistisch bis zum Burnout?

15. August 2025
1-tägiges Training zum konstruktiven Umgang mit Idealen in zivilgesellschaftlichen Organisationen – wie können uns Ideale kraftvolle Orientierung bieten, ohne Kontrolle und Enge zu erzeugen?

Resiliente Strukturen aufbauen

Nächster Block: 20./21. November 2025
In unserer mehrteiligen Weiterbildungsreihe stärken wir dieses Jahr resiliente, beziehungsorientierte und handlungsfähige Strukturen für Leitungspersonen aus der Zivilgesellschaft. Die Anmeldung ist weiterhin offen!

Fachtag: Steine ins Rollen bringen

12. September 2025
Ein Tag zu Herausforderungen und kollektiven Resilienzstrategien für zivilgesellschaftliche Organisationen in Krisenzeiten! Input, Perspektiven und Strategien von Referent*innen aus verschiedenen zivilgesellschaftlichen Feldern, die uns im Rahmen eines Podiums und einer Workshopphase anregen.

Führung in stürmischen Zeiten 

19. Juni 2025
Wir setzen uns im Rahmen des eintägigen Trainings gemeinsam mit den Herausforderungen und Potentialen von Führung in stürmischen Zeiten auseinander: Was brauchen wir um den Anforderungen dieser Rolle gerecht zu werden, ohne von Bord zu gehen?

Beziehungsräume gestalten

06. / 07. November 2025
Erfahrungsorientiert mit Gruppen arbeiten und dabei aufkommende Emotionen und Beziehungsthemen als Zugang zum Verständnis von strukturellen Konflikten nutzen

Kollegiale Werkstatt ATCC-Verband: „Leitung & Führung“

8./9 Dezember 2025
2-tägige Werkstatt für ATCC-Verbandsmitglieder – Gemeinsam arbeiten wir an Perspektiven und Konzepten rund um die Arbeit mit Leitungsrollen in zivilgesellschaftlichen Organisationen im Spannungsfeld struktureller Dimensionen und Persönlichkeitsentwicklung.
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