Konflikte rund um Raum und Zugehörigkeit

06./07. Juni 2024
Die strukturellen Konfliktfelder Raum und Zugehörigkeit sind beide mit dem Bedürfnis nach Sicherheit und unserem Wunsch, gesehen und angenommen zu werden, verknüpft. In diesem Seminar betrachten wir persönliche und gruppendynamische Hintergründe solcher Konflikte und blicken auf Wege ihrer konstruktiven Bearbeitung.

Wir gegen die? Polarisierung im Team begegnen

26. April 2024
Immer wieder kommt es in Teams und Gruppen vor, dass sich Fraktionen verhärtet und unversöhnlich gegenüber stehen. Im Seminar schauen wir uns die darunter liegenden Dynamiken an und suchen nach Wegen zur Bearbeitung polarisierter Konflikte

Tabus rundum Beziehungen und Leistung in Arbeitskontexten

15. März 2024
Sprich das bloß nicht an! – Eine Entdeckungsreise zu den leistungs- und beziehungsbezogenen Tabus in unseren Teams

Idealismus und gesunde Grenzen in der zivilgesellschaftlichen Arbeit

27. Mai 2024
Einführung in die konstruktive Konfliktbearbeitung mit Organisationsbezug: Mit welchen Verhaltensmustern reagieren wir auf Konflikte? Individuelle und gemeinsame Entwicklung ermöglichen – hin zu mehr Stimmigkeit

Beziehungsräume gestalten

06. / 07. November 2025
Erfahrungsorientiert mit Gruppen arbeiten und dabei aufkommende Emotionen und Beziehungsthemen als Zugang zum Verständnis von strukturellen Konflikten nutzen

1×1 der Konfliktbearbeitung – Einführung in den ATCC-Ansatz

14.–16. September 2023
Konflikte wahrnehmen und konstruktiv bearbeiten – Einführungsseminar in den ATCC-Ansatz und seine unterschiedlichen Ebenen zur Bearbeitung von Konflikten

Meine Rolle(n) im Team

25. September 2024
Wir erkunden im Workshop gemeinsam, welche Rolle(n) wir in unseren Teams einnehmen und was für Themen uns rund um diese Rollen begegnen

Machtvoll handeln

17. / 18. November 2022
Dritter Teil unserer Weiterbildungsreihe "Strukturen, die (m)ich präge(n)": Wir nähern uns Macht aus einem anderen, konstruktiven Verständnis an – im Sinne von Handlungs- und Gestaltungsmacht

Zugehörigkeit

04. / 05. Juli 2022
Erster Teil unserer Weiterbildungsreihe "Strukturen, die (m)ich präge(n)": Wir betrachten Bedingungen und Begrenzungen von Zugehörigkeit sowie Tabus und Ideale in diesem Bereich – sowohl in unseren Biografien als auch in den Gruppen, in denen wir uns gerade bewegen.

Visionen und Ziele

Eine geteilte Vision ist eine Kraftquelle, die gerade in kräftezehrenden und frustrierenden Arbeitsphasen neue Energie freisetzen kann
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